Veel problemen in het werk liggen op het grensvlak tussen privé en werk. Als werkgever of leidinggevende kun je er niet echt iets aan doen. Het is deels privé, maar je hebt er in het werk wel mee te maken. Bijvoorbeeld doordat een medewerker geregeld vast loopt, moeite heeft met communicatie met anderen, weinig enthousiasme uitstraalt en zelfs negatief overkomt. Soms kan of durft iemand niet naar zichzelf te kijken. En wijst daardoor snel naar een ander als iets niet goed gaat.

Gloudi-coaching begeleidt de medewerker en/of werkgever zodat zij inzicht krijgen in  persoonlijke problemen en werkgedrag. Zodat men leert zelf de verantwoordelijkheid te nemen en beter leert om te gaan met problemen.

Werknemers die goed in hun vel zitten, functioneren beter en hebben een positieve invloed op hun omgeving.